大手製薬メーカーの求人詳細

大手製薬メーカー	

正社員	

【職務内容】
新たなグローバル基幹業務プロセス、およびシステムへのスムーズな移行に向けたOCM（Organizational Change Management）活動のリーダーとして、会社全体の変革をリードする。具体的には基幹領域の業務変革を目的としたChange Impact分析（CIA）の活動計画立案・実行やステークホルダー分析、社員のプログラム理解度・認知度向上を目的とした社内コミュニケーション施策の立案・実行を想定している。

【職種の魅力】
同社の将来を支える新しい業務基盤導入プロジェクトを推進することで、企業・組織の成長に直接的に貢献できる。全社員を大規模グローバルプロジェクトにおけるチェンジマネジメント推進担当として、シニアマネジメントを含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、経営上の重要戦略の浸透・推進するためのスキル・経験を得ることができる。また戦略的アライアンス企業のグローバルチームとの協業を通じ、異文化間のビジネススキルを磨くことができる。

【業務変更の可能性】なし	

【求める経験】
・大規模な業務改革・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・全社もしくは部門横断の多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験
・グローバルでの協業経験

【歓迎】
・経理・販売・生産・購買等の基幹領域の業務経験・業務変革経験
・ERP導入／アップグレードのプロジェクト推進経験

▼以下はお持ちであれば尚可
・企業広報、広告代理店、社内コミュニケーション推進部署等での業務経験
・製薬業界での業務経験
・IT部門経験もしくはIT部門と連携してのシステム導入経験

【求めるスキル・知識・能力】
・ステークホルダーとの調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力
・複雑性・不透明性の高い状況を整理し、わかりやすい図表や文章で表現できるドキュメンテーション能力
・イントラサイト、e-learningツール、動画、SNS、メール等の様々なコミュニケーションツールを効果的に活用できるスキル
・ビジネスで意思疎通ができる英語力

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識（PMPなど）
・製薬業界の業務全般に関する知識
・経理・販売・生産・購買等の基幹業務、及びそれをサポートするシステム全般に関する知識

【求める行動特性】
・国内外・社内外の関係者を自らの働きかけで巻き込みながら活動を推進するリーダーシップ
・ステークホルダーの立場になって必要な情報をイメージできる想像力
・常に情報収集しながら状況を把握し、必要な情報を関係者に適切に伝えるスピード感
・困難な状況でも諦めず最後まで仕事をやり遂げる責任感

【求める資格】
・四年制大学卒以上
・TOEIC700点以上	

東京都 中央区 
最寄駅: 東京メトロ各線 三越前駅から徒歩2分
JR総武本線 新日本橋駅から徒歩4分

【勤務地変更の可能性】なし	

想定年収600万円～1200万円
想定月収30万円～
特記事項: 待遇：当社規定により優遇いたします。
昇給あり　年1回／4月
賞与あり　年2回／4月、10月	

8:45～17:30
休憩時間: 就業時間内1時間
特記事項: フレックスタイム制
コアタイムなし	

完全週休2日制（土・日）、国民祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日（年間4日）、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか	

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費全額支給

諸手当: 福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、裁量労働手当
※2021年4月1日現在

特記事項: 【福利厚生】
制度／住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会 、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入

【禁煙に向けた取り組み】
同グループでは、2019年9月より「グループ禁煙宣言」を発信しており、全事業所内において完全禁煙とし、「2030年末には喫煙率ゼロ」という目標を掲げています。

事業所内禁煙／就業時間内禁煙 ※休憩時間及び就業時間外は除く

契約期間：無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 禁煙
特記事項: 敷地内禁煙	

駅から徒歩5分以内  大手企業  大卒以上  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  その他特別制度あり その他、営業・事務　など